學好英文提升職場競爭力

台灣近6成上班族英語面試硬著頭皮亂講 最怕被問"Why should we hire you?"

鉅亨網╱鉅亨網查淑妝‧台北綜合報導 2008-07-23 10:21

在職場上擁有英文能力有多重要？根據 104人力銀行統計，目前有 47%的全職工作要求求職者具備英語能力，然而，上班族是否具備足夠的英文能力可不是自己說了算。根據 104人力銀行最新發佈的「上班族英語競爭力大調查」，有 34.6%的上班族曾經有英文面試經驗，其中以從事「大傳業」、和「電子業」擁有英語面試經驗的比例最高。

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在這份調查當中，自認英文能力在「大學生以上程度」的上班族，多半認為「英文好」對於求職、加薪、升遷的幫助很大。而英文能力愈差的人，認為「英文不好」所帶來的負面效應愈大。

而上班族最怕面試官用英文詢問他們哪一個問題呢？23%的受訪者認為是「Why do you think we should hire you?」(為什麼我們應該僱用您？) 其次，上班族覺得最難回答的問題是「Do you have any plan to attend training program to improve yourself?」 (請問您是否有參加進修課程提升個人競爭力的計畫？) ，另外也有32.3%的人表示，不管問什麼問題，他們都覺得無法回答。

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邱文仁表示，雖然台灣地區報考多益測驗 (TOEIC) 人數在近3年來爆增2.7倍，顯示有愈來愈多台灣人了解英文能力的重要性，不過從2005年到2007年，台灣區的多益總平均只增加了2分。在2006年亞洲國家排名成績中，台灣不但排名只有亞洲倒數第四，只贏日本、泰國、沙烏地阿拉伯，輸給鄰近的中國大陸、香港與韓國。她認為台灣上班族若希望擠入世界舞台競爭，外語能力這一環實在不能忽略。

站長嘰嘰喳喳：
俗話說：做好萬全的準備，機會隨時等你來敲門。當你擁有比別人更多的準備與優勢，在職場上自然比別人擁有更多脫穎而出的機會。

雖說語文能力的好壞不能代表職場工作能力的好壞，但由報導與調查來看，努力學好英文，卻也是提升職場競爭力一項很重要的功課。

英文程度不夠好雖然不見得一定找不到工作，然而以目前職場上有 47%的職缺要求英文能力的情況下，具備良好的英文能力的確能夠為自己加分。

在職場上大家最希望的就是有升遷與加薪的機會。
常有人說：我在職場上的努力與優異表現老闆總是看不到！到底該如何讓老闆看到自己工作上的優異表現呢？ 最直接的方式就是努力學好英文。擁有一口流利的英文是展現自己並且讓主管發現自己優勢最直接與快速的方法。

到底要如何學好英文呢？
美商凱雷集團華爾街美語台灣區總經理林芳宜觀察，台灣上班族的英語「讀」、「寫」能力表現並不輸其他亞洲國家，但就是「聽」、和「說」的能力有待加強。她認為，學好英文最根本的方法，還是盡量強迫自己「開口說」，讓自己習慣用英文與人交談，若能持續不斷地練習，上班族以後就算臨時在面試中被要求英文口試，也能夠輕鬆應付。

台灣學生學英文即使學了十幾年英文，見到外國人依然扭扭捏捏彆彆扭扭，惜字如金，結果.........愈不敢開口說就愈沒機會說，愈沒機會說，英文就愈來愈不會說。

勇氣與膽量靠磨練，如何學好英文？厚臉皮就對啦！

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